华陆工程科技有限责任公司坚持“超越客户希望,创造最佳实践”的核心价值观,要求所有员工在内外部业务往来时秉承守法诚信原则。当您遇到任何华陆员工涉嫌做出不合法、不合规或不道德行为时,希望您能及时联系我们。

一、举报内容:凡涉及华陆员工违反党纪国法、华陆公司制度、道德准则及其他一切损害合作双方利益、华陆员工利益的行为。

二、举报方式:任何单位或个人可采取公开或非公开的形式,向我们投诉、检举、揭发,建议您尽可能详实的提供以下信息:

1.被举报人:XXX

2.事实:XXXX年XX月XX日在XX项目/流程/招标/考察等活动中有XX行为(尽可能详细)

3.证据:交易记录/照片/录音/视频等等(请提供相关线索或证据,尽可能详细)

4.举报人:XXX(可匿名)

5.联系方式:电话/邮箱/QQ/微信等均可以(请务必保持联系,以便我们落实证据以及举报调查结束后及时向您反馈。 举报无明确线索或证据且后续联系无回应的将不予调查。

三、举报途径:

1.举报电话:029-87988166/8044

2.举报邮箱:xfjb@chinahualueng.com

3.当面举报:可约定时间、地点直接举报

4.信函举报:陕西省西安市唐延南路7号华陆工程科技有限责任公司纪检监督部。

四、举报承诺: 对于举报,我们将以合法合规为基础,严格按照程序进行调查,并为举报人保密一切信息。

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员工培训

公司非常重视员工培训工作,把培训作为人力资源开发的必要手段和实现公司战略的重要助推器。根据职业发展通道,结合个人特点,培养培训工程技术、商务营销、项目管理、职能管理、生产辅助和后勤服务六大职系人才队伍。人力资源部每年都会有针对性地开展培训需求调查,制定年度培训计划,包括新员工岗前培训、标准规范培训、执业资格培训、工程软件培训、专业技能培训、管理技能培训、商务礼仪培训、心理咨询培训、安全培训等。公司坚持“以人为本,育人为先”的培训理念,提倡终身学习,努力创建 “学习型工程公司”。

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